Se former à l'Entretien Motivationnel

Ce que vous allez apprendre

  • Découvrir une approche centrée sur la personne, ayant pour objectif de faire émerger et de renforcer la motivation propre de la personne face aux comportements favorisant le bien-être

  • Comprendre l’esprit et les principes de l’EM pour pouvoir les intégrer à sa pratique

  • Pratiquer les outils qui aident au changement

Contenu

  • Atelier interactif, mélangeant théorie et mises en situation sur base d'expériences personnelles, jeux de rôle sur la base de vignettes cliniques.

  • Principes fondamentaux de l'EM : le changement, l’ambivalence, la motivation, la résistance, le discours-changement, l’engagement au changement.

  • L’esprit de l’entretien motivationnel.

  • Les quatre processus de l’EM : l’alliance, la focalisation, l’évocation, la planification.​

Formation complète donnée sur deux jours.

Possibilité de faire des supervisions par la suite.

Public cible

La formation est ouverte aux professionnels qui se trouvent en lien avec des personnes "a priori" manquant de motivation et qui souhaitent développer leur capacité à aider les personnes à engager le changement.

Formation avancée

Approfondir les compétences développées pendant la formation de base en faisant et en analysant des jeux de rôles. L'objectif est d'améliorer la qualité de l'entretien en se focalisant sur les compétences spécifiques à l'approche motivationnelle. Les analyses seront basées sur l'outil de codage MITI 4.2, ce qui assure une évaluation ciblée.

Comment s'inscrire à une formation

Il existe deux options:        

  • Rejoindre une formation existant (contacter le formateur pour les dates)

  • Organiser une formation pour votre équipe

Tarifs

Introduction - 600.- (par personne pour 2 jours)

Avancée - 600.- (par personne pour 2 jours)

Equipe (maximum 12 personnes) - 4'400.- (pour 2 jours)

 
 
 
 
 
 

© 2017 Graeme Horridge 

Tél. +41 78 697 80 54